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一年內買房買車不是夢

2019-11-12 19:23:41

原標題:一年內買房買車不是夢

來源:數據隱私合規編輯:JosepineZhang

IAPP國際隱私協會自成立以來,隱私認證會員一直在穩定增長,但在最近兩年已經開始呈現爆炸式增長。隨著《歐盟通用數據保護條例》于2018年生效以及華盛頓和美國部分州即將進行的立法改革,隱私和數據保護專業人員從未如此忙碌,預計未來人才需求會變得越來越大。

根據國際隱私專業協會從44,000名認證會員的薪酬調研結果顯示,首席隱私官(CPO)在2019年的薪酬中位數約為120,000美金,尤其在美國,CPO和隱私負責人的薪水竟高達210,000美金。

此外,從歐盟和英國的調查受訪者中可以得知,有35%的隱私認證會員和從業者因GDPR的出臺而被直接提攜為DPO。

在大多數情況下,在全球范圍內,隱私專業人士的專業知識和技能為其換取豐厚的經濟回報。自2017年進行薪酬調研以來,薪水中位數總體上已經增加了8,000多美元,達到123,050美元,而獎金和加薪形式的額外報酬也有所增加,2018年額外報酬的中位數為20,000美元。盡管像銀行和醫療保健這樣的領域已經面臨數十年的隱私法規,但是軟件和科技硬件行業卻提供了最高的中位數工資??梢灶A見,在大城市地區為較大的公司工作通常也會獲得更高的報酬。

*以上信息都IAPP協會聯合第三方權威調查機構從來自全球的1000多個受訪者(從44000名認證會員調研中得到反饋的人數)以本國貨幣提供了有關工資的詳細信息。

歐美國家從2000年開始,已有至少100個公司設有首席隱私官的職位,如花旗集團、美國運通、美洲銀行、惠普、微軟、facebook等。隱私行業在國際上如此受追捧,那么國內的情況如何呢?

據悉,芝麻信用是行業內首家設置首席隱私官的國內機構。緊接著360、螞蟻金服等大型互聯網企業,或是一些傳統企業內部,都紛紛設置首席隱私官或首席安全官。類似的行業和職位對于中國用戶群來說還比較新鮮,但是只要是互聯網行業,只要有客戶使用服務,就肯定會不斷地收集用戶數據和信息。很多用戶不理解這種操作的意義,并且對于長期以來的“霸王條款”都深惡痛絕,卻又無能為力。

加設首席隱私官就可以有效解決和協調這個問題。他們需要對用戶的知情權和選擇權做合理的分配和解釋,也需要重新安排和設置到底企業真正需要什么樣的數據,一改往日不分類統一收集所有數據的惡習。這就需要隱私官對產品進行內部約束和篩選,在嚴格遵守用戶授權的范圍內,不濫用職權過渡收集。

另外,他們還需要對產品做好安全審查,確保數據的安全性和保密性,如何不被攻擊和盜取。

由于各大企業相繼爆出用戶數據信息泄露事件,繼歐盟推出數據隱私條例(GDRP),美國加州也通過了消費者隱私法。這些都是發達國家在數據隱私上的態度,把用戶隱私作為一個獨立而具有人權的性質去對待。這種國際正面而規范的價值導向是值得我們去追尋和學習的。以往不平等的商家和用戶關系,應該相互制約,讓數據形成被保護的狀態,不因大數據的到來而失去了底線。

在這里,不得不提及,中國HW(國際知名企業)給中國其他企業樹立了鮮明的榜樣。HW不僅率先加入國際信息隱私專業協會的企業會員,而且自上而下地要求隱私相關部門的所有同事必須全部了解并掌握隱私保護和管理專業知識和實操技能,并且跟宏景國際教育于2019年簽署了隱私認證合作內訓的年度框架戰略協議,已經成功舉辦了數期內訓課堂,參與課堂學習的HW人也成功高分通過了相關考試,并取得了相關專業認證。

作為IT業界的標桿,在這個大趨勢下快人一步,HW主動學習和引領數據信息隱私安全,樹立應有的典范,也是所有國內其他同行應該仰慕的學習對象。

宏景國際教育用其資深的經驗、雄厚的師資以及人性化的服務成為了國內率先開展數據隱私安全培訓的教育機構。無論是企業內訓還是個人課程,宏景默默地培養了一批又一批優秀學員,為數據隱私安全源源不斷輸送人才,也為我國的隱私安全發展歷程畫上濃重的一筆。

責任編輯:


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